新見市森林組合中途採用募集要項
新見市森林組合では、現在下記の職種を募集しています。
一般職員（中途採用）
組合員、森林所有者への普及活動、植林、保育（下刈、間伐等）作業の山林所有者への提案、森林整備の推進、それに伴う森林調査、森林経営管理、森林経営計画の作成、補助金申請業務、事業実行（現場管理、資源調査、測量）に従事する仕事です。
※一般事務ではありますが、山歩きのできる体力のある方を希望します。
募集人数：1名
応募資格：応募時に満年齢４０歳以下の者
学校教育法に基づく高等学校卒業以上の学力を有する者
選考方法：書類選考（履歴書）、面接、筆記試験、その他
※詳しくはお問合せ下さい。 ハロワーク提出済み
| 基本給（参考） | （188,000円～287,300円） 試用期間：有 6ヶ月 試用期間中条件あり。 経験者優遇 |
|---|---|
| 賞与 | あり 年3回 (前年度実績) 賞与月数 計 6ヶ月(前年度実績) |
| 手当 | 通勤手当：上限 40,000円、住宅手当：上限 20,000円（市内賃貸に限る） 職務手当、家族手当、時間外手当 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日祝） 夏期休暇、年末年始休暇、組合が定める日 有給休暇：4月採用の場合入組時10日付与（採用月により変動） |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 |
| 福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、労災上乗せ、退職金制度あり |
| 必要な資格、技術 | 普通自動車免許（ＭＴが望ましい）エクセル、ワードが使える人 |
| 定年制 | 60歳、再雇用制度65歳まで |
（現場作業員）（中途採用）
森を育てる仕事
植林・下刈・除間伐など、木が健やかに成長するための育林作業を行っています。
自然と向き合いながら、次の世代につながる森づくりに関わる仕事です。
木材を生み出す仕事
チェンソーや高性能林業機械を活用し、木材の伐倒から搬出・運搬を行っています。
チームで協力し、安全第一で作業を進めています。
未経験からプロを目指せる仕事
経験の有無は問いません。
道具の使い方や作業の流れは、先輩社員が基礎から丁寧に指導。未経験から林業の技術を身につけていける環境です。
| 基本給（参考） | 月給185,700円～291,100円（採用時給与） |
|---|---|
| 賞与 | あり 年3回：6ヶ月(前年度実績) |
| 手当 | 通勤手当：上限40,000円、住宅手当：上限 20,000円（市内賃貸に限る） |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日祝） ※令和8年4月1日より施行 夏期休暇、年末年始休暇、組合が定める日 有給休暇：雇い入れ時に10日付与（採用月により変動） |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 |
| 福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済加入（勤続1年以上） |
| 必要な資格、技術 | 普通自動車免許（AT不可） |
| 定年制 | 60歳、再雇用制度65歳まで |
| 特記事項 | 資格については研修制度あり、費用組合負担。 経験者優遇 試用期間有り 期間：6ヶ月 林業従事の経験 あれば尚可 刈払機取扱作業者教育、伐木等特別教育 あれば尚可 車両系建設機械運転技能者 あれば尚可 |
| ハローワーク提出済 |
応募方法
履歴書、職務経歴書を下記まで郵送下さい。書類選考の上、後日担当者より面接日時を連絡します。
